人力资源管理师是一个重要的职业领域，根据国家职业资格标准等级划分为四个级别。
四级人力资源管理师：
四级人力资源管理师主要从事人力资源管理员的工作，负责员工招聘、培训等基础工作。
三级人力资源管理师：
三级人力资源管理师是助理人力资源管理师，承担更多的人力资源规划和员工关系管理工作。
二级人力资源管理师：
二级人力资源管理师是具备一定经验的人力资源管理师，负责人力资源战略规划和组织发展等工作。
一级人力资源管理师：
一级人力资源管理师是高级人力资源管理师，拥有丰富的人力资源管理经验，能够制定企业人力资源发展战略。
人力资源管理师考试由各省自行安排，合格后可获得相应职业技能等级证书，证书全国通用，不受时间限制。
人力资源管理师是一个充满挑战和机遇的职业，随着社会发展，人力资源管理师的需求将越来越大，具有广阔的发展前景。
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发布于：北京市